Grande nouvelle sur le front de la certification B-Corp

Cet article a été initialement publié en mai 2022. Mis à jour en juillet 2022.

Les résultats de notre (re)certification B-Corp sont arrivés. Notre nouveau score ? Remarquable! Voici comment nous élevons la barre à chaque étape du processus.

*se félicite*

Nous sommes extrêmement fiers d'utiliser notre pouvoir sur le marché pour aider à relever les défis sociaux et environnementaux aux côtés de +4 400 autres personnes pour -des entreprises à but lucratif à l'échelle mondiale. Mais être une B-Corp est un voyage, pas un destination finale. Et tous les 3 ans, nous nous soumettons à un processus de recertification minutieux pour conserver notre statut B-Corp.

Avec notre activité de nouveau sous le microscope de B-Corp, nous avons passé des mois à retenir notre souffle. Jusqu'à ce que finalement, notre jour de jugement arrive. Et parce que nous ne pouvons plus résister à l'envie de cracher le morceau... *roulements de tambour s'il vous plaît*

Tony est recertifié avec : 125 points ! C'est notre score le plus élevé à ce jour. *pouvons-nous avoir un WOOP WOOP* Voici comment cela s'est déroulé.

Là où nous avons fait guuud
Nous nous sommes mérités un autre A+ pour cette raison. #Pas de surprises là-bas. Après tout, nous sommes une entreprise à impact. Notre la raison d'être a été construite sur la notion que le but et le profit sont un équilibre (si seulement c'était la norme et non l'exception *soupir*).

Grâce à une série d'initiatives proactives - comme notre rapport annuel FAIR 2020/ 2021 et en cours système de surveillance et de remédiation du travail des enfants (CLMRS) - un autre domaine dans lequel nous avons réalisé une performance plutôt époustouflante était la transparence et éthique.

Et applaudissons chaleureusement pour Chaîne ouverte de Tony. Merci à nos plus sucrés que les cupcakes 5 principes d'approvisionnement, des éléments clés tels que nos contrats de partenariat à long terme et nos politiques de traçabilité à 100 % sont en train de devenir la crème de la crème de l'industrie du chocolat.

Et comme nous croyons fermement que tout va toujours mieux ensemble, nous sommes plutôt enthousiastes de notre performance dans le domaine de l’action communautaire. Des haricots sympas, non ?

Des améliorations sont possibles
Bien que tout ce qui précède soit parfait, il y a certains domaines dans lesquels nous pouvons (et devons) améliorer notre jeu (surtout si nous voulons pour ramener à la maison le gâteau « extraordinaire » dans 3 ans).

Pour commencer, la Team Tony's n'est pas l'équipe la plus intersectionnelle de la planète. Et nous n’avons pas assez de femmes ou de minorités aux postes de direction. Arrêt complet. Nous travaillons activement au développement d’un processus d’embauche plus inclusif. À long terme, cela se répercutera directement sur nos efforts visant à accroître la représentation aux postes de direction.

Nous n’en sommes pas encore tout à fait au point en ce qui concerne nos efforts environnementaux. Oui, nous compensons tout ce que nous faisons. Oui, nous calculons avec diligence les chiffres de nos émissions et en faisons rapport année après année. Mais soyons honnêtes, en 2022, tout cela devrait être une sorte de référence, n’est-ce pas ?

La durabilité ne consiste pas à maintenir le statu quo mais à s'efforcer d'améliorer les circonstances actuelles. Alors que l’horloge climatique tourne, nous travaillons à fixer des objectifs plus précis pour contrôler et surtout réduire nos émissions. Gardez les yeux ouverts pour notre prochain rapport annuel FAIR pour une mise à jour à ce sujet vers la fin de l’année.

La route brillante à parcourir
Pour mettre notre nouveau score en perspective : le score B-Corp varie de 80 à 200 points : plus il est élevé, mieux c'est.

Et parce qu'être exceptionnel (c'est-à-dire obtenir ≈ 100-149 points) est exceptionnel, mais être extraordinaire (c'est-à-dire obtenir ≈ 150-200 points) est, eh bien, extraordinaire, nous continuerons à travailler aussi dur que jamais. pour placer la barre encore plus haut la prochaine fois.

Donc voilà. Bien qu’il y ait beaucoup de travail à faire, les routes s’annoncent prometteuses pour faire des affaires encore meilleures. Et si nous pouvons le faire, chaque entreprise le peut !

La cerise sur le gâteau

​​​​ ​​​Tout juste sorti du four : nous venons d'apprendre que Tony's a été nommé Best for the World B Corp en 2022 !

Il s'avère que notre score B Corp dans le domaine d'impact « gouvernance » fait partie des 5 % des entreprises les plus performantes de notre catégorie (c'est-à-dire les entreprises de 50 à 249 employés) dans le monde. Cela signifie des points importants pour notre mission globale, notre éthique, notre responsabilité et notre transparence.

Nous faisons partie de la crème de la crème de la scène d'impact mondiale. En tant qu’entreprise à impact qui fabrique du chocolat, cette nouvelle remporte vraiment le gâteau. Abandonnez-le pour une autre étape !