Ordonnance au tribunal, égalité dans la chaîne d'approvisionnement

Chez Tony's Chocolonely, nous pensons que le chocolat devrait être fabriqué différemment. Sans l’esclavage moderne et le travail illégal des enfants.
Cela semble évident, n'est-ce pas ? Eh bien, jusqu’à présent, les abus sociaux continuent de se produire dans l’industrie du chocolat. La réalité est que plus de 30 000 victimes de l'esclavage moderne et plus de < a data-cke-saved-href="https://tonyschocolonely.com/nl/en/our-mission/news/dont-kid-yourself-about-child-labor" href="https://tonyschocolonely.com /nl/fr/notre-mission/news/dont-kid-yourself-about-child-labor" target="_blank" rel="noreferrer noopener">1,56 millions d'enfants travaillent illégalement dans le secteur du cacao chaîne d'approvisionnement au Ghana et en Côte d'Ivoire. Nous pensons qu'il est temps d'adopter des lois pour tenir les entreprises responsables des abus liés au travail dans leurs chaînes d'approvisionnement.

Le 1er décembre, une affaire sera portée devant la Cour suprême des États-Unis qui déterminera si les entreprises actives aux États-Unis peuvent être tenus responsables des abus au travail au début de leurs chaînes d’approvisionnement à l’étranger. Nous avons récemment soumis un 'mémoire d'amicus curiae' en soutien à 100 % à l'affaire.

signez la pétition pour une responsabilité à 100 %

En 2005 .. (ou en fait 1789 ?!) ​​​​​​​
De quoi parle cette affaire ? En 2005, 6 hommes maliens ont intenté une action en justice contre Nestlé et Cargill dans l'État de Californie. Ils avaient été victimes de trafic et forcés de travailler lorsqu’ils étaient enfants dans des plantations de cacao en Côte d’Ivoire. Ils allèguent que, grâce à leur méthode d’approvisionnement en cacao, les deux sociétés ont « aidé et encouragé » les violations du droit international et américain. Les 2 Big Choco soutiennent qu'ils ne peuvent pas être tenus responsables aux États-Unis de quelque chose qui s'est produit si loin.

L'accusation cite une loi incroyablement ancienne de 1789 appelée Alien Tort Statute qui interdit le travail forcé punissable par les tribunaux américains, même si cela s'est produit en dehors des États-Unis. Après son dépôt, l’affaire a rebondi devant les tribunaux pendant 15 ans. La Cour suprême des États-Unis doit maintenant décider si les victimes de violations des droits humains peuvent s'adresser aux tribunaux américains pour tenir les entreprises américaines responsables des abus commis dans leur chaîne d'approvisionnement.

Ce n'est pas la seule raison pour laquelle l'affaire trouve un écho auprès de notre mission chez Tony's. La même année où l'affaire a été déposée, Tony's Chocolonely est né comme un projet parallèle de trois journalistes néerlandais qui enquêtaient sur les abus au travail dans l'industrie du chocolat. Ils étaient au milieu d'un procès qu'ils avaient engagé pour faire condamner l'un des journalistes – Teun van de Keuken – pour être un criminel du chocolat. Ils ont fait valoir qu'il l'avait aidé et encouragé en mangeant du chocolat, tout en sachant que l'industrie du chocolat reposait sur l'esclavage moderne et le travail illégal des enfants.

Une lettre amicale, une mission massive
Depuis le premier jour, Tony's a pour objectif de bouleverser l'industrie du chocolat en montrant que le chocolat peut être fabriqué différemment. Nous existons pour rendre l’ensemble de l’industrie du chocolat 100 % libre d’esclavage. C’est pourquoi les avocats des 6 victimes nous ont demandé de soumettre un « mémoire amicus curiae », qui signifie littéralement une lettre d’un ami au tribunal. Les mémoires Amicus sont envoyés au tribunal américain et peuvent contribuer à l’issue d’une affaire devant le tribunal, en partageant des expériences de l’industrie ou des opinions d’experts. Nous soutenons que les entreprises ont une responsabilité claire dans la résolution des problèmes de leurs chaînes d’approvisionnement. Et tant que les entreprises recherchent et remédient aux abus au travail dans leur chaîne d’approvisionnement, elles n’ont rien à craindre aux yeux de la loi. Nous avons également expliqué comment nous procédons : dites bonjour à 5 principes d'approvisionnement !

Grand changement, grande affaire
Les entreprises doivent détecter et remédier au travail illégal des enfants et à l'esclavage moderne dans l'ensemble de leur chaîne d'approvisionnement. La mise en œuvre des 5 principes d’approvisionnement de Tony rend le cacao traçable, s’attaque à la pauvreté comme cause première des abus au travail et remédie activement au travail illégal des enfants. Via le de Tony Open Chain, nous invitons d'autres entreprises de chocolat à nous rejoindre et à changer leur façon de faire des affaires.

Nous pensons que cette affaire américaine pourrait servir de base à la responsabilisation des entreprises en matière de travail illégal des enfants et d'esclavage moderne. dans leurs chaînes d’approvisionnement. Et cela incite d’autres pays et l’UE à emboîter le pas. C'est pourquoi nous avons lancé une pétition pour exiger que les gouvernements tiennent les entreprises responsables par la loi pour le travail illégal des enfants et l’esclavage moderne dans leurs chaînes d’approvisionnement. Signez la pétition maintenant !

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