Aaaet le prix revient à... nous !
Nous sommes ravis d'annoncer que nous avons reçu le prix Stop Slavery pour les entreprises de biens et de services. Nous sommes ravis de cette reconnaissance de notre travail, mais la plus grande victoire est pour toutes les personnes exposées au risque d’exploitation dans une chaîne d’approvisionnement. Parce que ce prix résume bien le fait que le travail des enfants et l’esclavage moderne constituent un problème mondial, partagé par de nombreuses industries, et pas seulement par le cacao. Et ce n’est que lorsque nous le reconnaîtrons tous que nous pourrons œuvrer à sa résolution. Discutons-en.
De quoi s'agit-il...?
En bref, le Stop Slavery Award récompense les entreprises qui vont au-delà de leurs efforts pour éradiquer le travail forcé, les pires formes de travail. du travail des enfants et d’autres formes d’esclavage. Elle a été fondée en 2005 en collaboration avec Anish Kapoor, lauréat du prix Turner, également en consultation avec des acteurs de premier plan dans le domaine de la lutte contre l'esclavage et la Fondation Thomson Reuters pour obtenir un crédit supplémentaire. Ils visent à reconnaître les entreprises qui défendent le changement et le progrès dans le domaine de la lutte contre l’esclavage. C’est donc un prix légitime et réputé et nous sommes honorés de l’avoir remporté.
Pourquoi est-il important d'être reconnu ?
Comme vous pouvez le constater, nous sommes très enthousiastes à ce sujet. Pas seulement parce qu’il s’agit d’une déclaration de notre lutte contre le travail illégal des enfants. l’esclavage moderne du cacao, mais aussi… c’est la confirmation que nous sommes sur la bonne voie.
Si nous voulons faire du chocolat 100 % sans esclave la norme, nous pensons que toutes les entreprises chocolatières doivent inclure nos 5 principes de sourcing dans leurs relations avec les producteurs de cacao. Tous les 5 doivent être appliqués ensemble (pas de sélection !) pour obtenir un changement. Et plus nous en prendrons conscience, plus nous nous rapprocherons de la réalisation de notre mission.
Comme vous pouvez l'imaginer, nos 5 principes d'approvisionnement (et notre modèle commercial dans son ensemble) sont assez alignés sur les objectifs du Stop Slavery Award, notamment :
• Guider les clients (nos fans de Choco !) sur leurs décisions d'achat
• Sensibiliser au problème : le travail forcé, le travail des enfants et d'autres formes d'esclavage moderne.
• Prêcher par l'exemple pour inciter les entreprises à améliorer leurs chaînes d'approvisionnement
• Comprendre le pouvoir de la collaboration pour changer tous les secteurs ensemble
.. c'est un GRAND oui de notre part ! Êtes-vous partant ?
Que pouvez-vous faire ?
Cela ne s'arrête pas là. Le Stop Slavery Award est pour nous une chance de continuer à placer la barre plus haut et de faire du bruit pour les 1,56 millions d’enfants travaillant illégalement dans le secteur du cacao et les 30 000 victimes de l’esclavage moderne. Les choses ne sont pas partagées de manière égale et vous pouvez nous aider à apporter des changements en...
• Partagez nos publications sur Twitter< /a>, Instagram, Facebook , ou LinkedIn, afin que davantage de personnes soient informées des problèmes du travail illégal des enfants et de l'esclavage moderne dans le secteur du cacao
• Commentez nos publications et identifiez votre entreprise Big Choco préférée – demandez-leur ce qu'ils font pour changer leur chaîne d'approvisionnement
• Profitez d'une barre de Tony's en sachant que nous payons le prix de référence du revenu vital et permettons aux agriculteurs de gagner un revenu vital comme l'un de nos 5 principes d'approvisionnement
< br>
Crédits photo : Telling Photography
Tony's Countess of Cocoa et Lord Chocolonely reçoivent le prix au nom de.