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01 March 2021
Ce que signifie être une entreprise B
Mars est le mois de B Corp. Mais hein, B Corp ? De ce que cela signifie à la raison pour laquelle nous avons nous-mêmes obtenu cette certification officielle, voici les choses telles qu'elles sont – aussi simples que (A)-B-C.
Mars est le mois de B Corp. Mais hein, B Corp ? De ce que cela signifie à la raison pour laquelle nous avons obtenu cette certification officielle, voici les choses telles qu'elles sont — aussi simples que (A)-B-C..
B Corp est une certification commerciale où B signifie Benefit. Et, en fait, oui, être une société B(enefit), c’est un peu comme être un ami avec des avantages : donner beaucoup d’amour à tout le monde. Parce que l'objectif des B Corp est d'apporter du bien à l'ensemble de la société, pas seulement de donner des bénéfices aux actionnaires.
Que faut-il pour être une B Corp ?
Le label B Corp est une certification officielle qui peut être obtenue par les entreprises à but lucratif qui utilisent le pouvoir du marché pour contribuer à résoudre des problèmes sociaux et environnementaux. Ou tout simplement, des entreprises qui utilisent leur activité à bon escient. Non seulement ne pas faire de mauvaises choses, mais faire activement de bonnes choses.
Pour porter le badge B Corp, les entreprises doivent tenir compte de l'impact de leurs décisions sur leurs travailleurs, leurs clients, leurs fournisseurs, leur communauté et l'environnement. Ainsi, il couvre les pratiques éthiques dans tous les aspects de l’entreprise, et pas seulement, par exemple, le commerce équitable avec les producteurs de cacao (c’est pour cela que nous avons obtenu notre certification Fairtrade !). Des choses comme le Objectifs de développement durable des Nations Unies, diversité sur le lieu de travail et construction d'une économie plus inclusive et durable.
pourquoi Tony's a-t-il choisi de devenir une B Corp ?
Parce que nous pensons qu'être une meilleure entreprise devrait être la norme, pas l'exception. En tant qu’entreprise avant tout un acteur du changement, luttant contre l’injustice sociale dans la chaîne d’approvisionnement du cacao, et ensuite un chocolatier, nous vivons le mantra de B Corp consistant à équilibrer objectif et profit depuis le premier jour. Sans parler de leurs trois critères principaux : non seulement limiter l'impact négatif, mais aussi améliorer votre secteur d'activité, viser de manière globale à faire le bien et considérer l'argent uniquement comme un moyen, jamais comme une fin.
Pour nous, c'est aussi un moyen. de montrer à quel point nous valorisons nos parties prenantes internes et externes. Parce que pour être une B Corp, vous devez assumer la responsabilité de l'ensemble de votre chaîne de valeur.
Plus que cela, nous apprécions également vraiment de faire partie d'une communauté de dirigeants et d'un mouvement mondial pour un monde meilleur. Être une B Corp nous aide à placer la barre plus haut en nous montrant où et comment nous pouvons continuer à nous améliorer. Vous pouvez donc être sûr que nous avons rapidement demandé notre insigne d'honneur en 2013. (Si rapidement, nous avons été la deuxième entreprise aux Pays-Bas à obtenir la certification et la première entreprise de chocolat européenne. Huzzah !)
< br>quelle est la prochaine étape dans le voyage de Tony's B Corp ?
En avant et en haut ! Nous sommes en train de nous recertifier (cela arrive tous les 2 ans), dans le but d’augmenter nos points. Points? Oui : les B Corps sont mesurés sur une échelle de 200, et nous visons à améliorer notre score depuis la dernière recertification. Les résultats devraient être connus avant la fin de la campagne cacaoyère (octobre 2021) ; restez à l'écoute.
En attendant, nous ferons notre part en tant que membre de la communauté B Corp. Le respect des normes les plus élevées en matière de performance sociale et environnementale, de transparence publique et de responsabilité juridique pour équilibrer profit et objectif reste l'exception pour la plupart des entreprises, et nous soutenons pleinement B Corp dans ses efforts pour faire de ces normes élevées la norme. Parce que plus les entreprises adoptent une mentalité sociale, plus vite nous pouvons tous atteindre nos objectifs. Ce n'est qu'ensemble que nous ferons du 100 % sans esclaves la norme dans le secteur du chocolat.